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Aktueller Tipp

           Viele Arbeitgeber bieten Ihren Mitarbeitern eine Auswahl an Gesundheitsvorsorgeleistungen an. Unter Umständen können diese Leistungen zu steuerpflichtigem Arbeitlohn führen, wie nun auch der BFH im Urteil  vom 21.11.2018, VI R 10/17 bestätigt.

 


                                                  

                                   Gesetzesänderungen 2019 finden unter                                        

www.impulse.de/recht-steuern/rechtsratgeber/gesetzesaenderungen-2019/7313180.html


                                  neuer Mindestlohn ab 01.01.2019 von 9,19 € / Stunde

Dieser wurde für allgemeinverbindlich erklärt und gilt ab 01.01.2019. Neben dem gesetzlichen Mindestlohn gibt es etliche Branchen-Mindestlöhne.

Als Arbeitgeber sollten Sie deswegen ihre Anstellungsverträge mit ihren Mitarbeitern prüfen und gegebenfalls Änderungen / Anpassungen vornehmen.

 

Der gesetzliche Mindestlohn gilt weiterhin nicht für:

- Jugendliche unter 18 Jahren ohne abgeschlossene Berufsausbildung

- Auszubildende - unabhängig von ihrem Alter - im Rahmen der Berufsausbildung

- Langzeitarbeitslose während der ersten 6 Monate ihrer Beschäftigung nach Beendigung der Arbeitslosigkeit

- Praktikanten, wenn das Praktikum im Rahmen der Ausbildung oder freiwillig zur Orientierung absolviert wird

- Jugendliche die an einer Einstiegsqualifizierung teilnehmen

- ehrenamtlich Tätige